BUDAYA KERJA DI LINGKUNGAN SEKOLAH
Budaya adalah suatu cara hidup yang berkembang dan dimiliki oleh sekelompok orang dan diwariskan kepada generasi selanjutnya. Budaya terbentuk dari 7 unsur ( unsur bahasa, religi, sistem pengetahuan, kemasyarakatan, peralatan hidup dan teknologi, mata pencaharian, dan kesenian) . Budaya menunjukan identitas suatu bangsa. Karena budaya merupakan keseluruhan dari pola perilaku yang dikirim melalui kehidupan sosial, seni, agama, kelembagaan, dan segala hasil kerja serta pemikiran manusia dari kelompok manusia
Budaya kerja merupakan sebuah konsep yang mengatur kepercayaan, proses berpikir, serta perilaku karyawan yang didasarkan pada ideologi dan prinsip suatu organisasi. Budaya kerja tidak akan muncul dengan sendirinya, tetapi dibentuk dengan melalui proses terkendali yang melibatkan sumber daya manusia beserta seluruh perangkat pendukungnya.
Berdasarkan Keputusan Dirjen Pendidikan Vokasi Kemetrian Pendidikan dan Kebudayaan No 77/D/2022 tentang penerapan SMK PK tahun 2022 Skema Pemadanan Dukungan tahap I, bahwa SMK negeri I Klego di tetapkan sebagai salah satu pelaksana Program SMK PK Sektor Pemesinan dan konstruksi tahun 2022 .Sebagai wujud imple,implementasi tersebut maka pada hari Kamis , 3 November 2022 SMK Negeri I Klego mengadakan kegiatan Workshop Budaya Kerja .di Lingkungan Sekolah yang dihadiri oleh seluruh guru dan karyawan SMK Negeri I klego , dengan narasumber Bapak Hendro Ciptono S.Pd dan M.Dandy Ismanto , S.Pd.
Adanya 5R dalam budaya kerja (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin) Sering di gunakan perusaahan untuk menumbuhkan disiplin kerja yang tinggi. Pemanfaatan budaya kerja di lingkungan sekolah dapat membentuk karakter siswa dan siswi ke sekolah ini agar siap terjun ke dunia Industri “
Manfaat budaya kerja di sekolah adalah :
- Menciptakan suasana sekolah agar sesuai dengan standarIndustri
- Mengembangkansoft skill dan hard skill peserta didik melalui kurikulum yang selaras dengan Industri
- Mengimplementasikan standar karakter budaya kerja bagi wargasekolah
- Mengubah sikap dan perilaku seseorang untuk meningkatkan produktivitas kerja, meningkatkan kepuasan bekerja dan pelanggan, pengawasan fungsional, dan mengurangi pemborosan, menjamin hasil kerja berkualitas, memperkuat jaringan kerja, menjamin keterbukaan, membangun kebersamaan.
Dengan adanya kegiatan ini diharapkan sekolah dapat menerapkan budaya kerja terhadap seluruh guru dan karyawan, bahkan mengarahkan peserta didik agar mengetahui dan terbiasa melakukan budaya kerja yang baik saat sudah terjun ke dunia industry.